1月份,加拿大整體就業人數迎來顯著增長,一個月的時間有150,000個工作崗位得到填補,占總就業人數的5%。各個群體(主要是25歲-54歲的適齡工作人群)的就業人數都大幅增加,非永久居民(學簽或工簽持有人)的勞動力參與度明顯增加。
全國失業率保持在5%的歷史低位元,這一資料與 2022 年 12 月相比基本持平。到 2022 年底,加拿大移民的平均失業率為5.96% ,反映出加拿大就業機會豐富。一月份,非永久居民填補了 79,000 個職位。可能造成這一增長的因素之一是,移民部此前發佈了新政策,至2023年12月31日,持有有效學習許可的加拿大國際學生現在可以在學期內無限期地工作。結合非永久居民現在占加拿大人口的最大比例(根據最新的人口普查資料),他們現在也有創紀錄的勞動力參與。
非永久居民受雇于哪些行業
非永久居民就業人數的增加反映在多個領域。漲幅最大的行業是:
- 專業、科學和技術服務(10,349 人);
- 零售貿易(9,717 人);
- 住宿和餐飲服務(8,848 人);
- 醫療保健和社會援助(7742 人)
總體而言,這一群體現在占總就業人數的 3.4%,這表明他們對加拿大勞動力市場很重要。最新報告顯示總體職位空缺逐漸減少,但上述三個行業(不包括零售業)的空缺職位數量繼續增加,並且對工人的需求持續存在。
1月增長最多的行業
2023年1月,以下領域的招聘人數強勁增長:
- 批發和零售業(填補了59,000個職位,共招聘128,960個職位空缺);
- 醫療保健和社會援助(填補了 40,000 個職位,仍有 131,775 個職位空缺);
- 教育服務(填補了 18,000 個職位,仍有 20,180 個職位空缺);
- 建築業(填補了 16,000 個職位,仍有 79,025 個職位空缺);
- 其他服務(填補了 16,000 個職位,仍有 34,985 個職位空缺)
此外,運輸和倉儲行業的就業崗位減少了17,000 個,目前仍有 46,635 個職位空缺。加拿大工人現在的全國平均工資為 33.01 加元/小時——但是加拿大的平均購買力受到了打擊,因為工資增長仍然慢於加拿大央行 2 月初加息所帶來的通脹壓力。
上述許多行業都報告了緊迫且持續的職位空缺。例如,建築業是11 月份職位空缺增加的少數幾個行業之一。與此同時,缺乏醫護人員仍然是加拿大關注的問題,因為該國試圖填補自 COVID-19 開始以來一直困擾該行業的持續勞動力短缺問題。
這種情況的嚴重性反映在政府所做的政策變化中。移民占加拿大勞動力增長的近100%;因此,加拿大使臨時外國醫護人員更容易移民和在加拿大工作——將這些措施也擴展到護理人員試點項目的工作人員。與此同時,加拿大擴大了對失去身份的建築工人的移民選擇,以最大限度地增加其在國內的勞動力。
哪些省份就業人數最多
一月份,招聘人數增幅最大的省份包括:
- 安大略省(已填補63,000 個職位);
- 魁北克(已填補47,000 個職位);
- 阿爾伯塔省(21,000 個職位已填補);
- 新斯科舍省(9,400 個職位已填補);
- 薩斯喀徹爾省(已填補 4,500 個職位)
相比之下,紐芬蘭和拉布拉多的職位空缺有所增加,因為就業崗位減少了 2,300 個。各省通過省提名計畫(PNP)解決其特定的勞動力短缺問題——如今這是加拿大經濟移民的主要途徑。
隨著時間的推移,各省的職位空缺、特定的需求職業和招聘將有助於確定其省提名計畫的具體情況。事實上,基於快速通道的專案也正在朝著有針對性的抽籤方向發展,需求職業是根據該政策獲得有針對性的申請邀請(ITA) 的關鍵考慮因素之一。
順達點評
面對加拿大勞動力緊缺的問題,移民是政府首要考慮的目標。眾多移民加拿大的項目中,各省的省提名項目以及聯邦創業移民、自雇移民等的審批速度比較快,要求比較低,在專業人士的指導下也更容易申請成功!值得注意的是,移民需要詳盡的規劃,越早開始規劃越早享受移民帶來的福利。從現在開始和專業團隊攜手規劃,才能早日成功移民,開啟全新生活!
安省雇主擔保移民
安大略省省提名項目(簡稱 OINP ),也就是我們常說的安省雇主擔保移民項目,是為了幫助安省滿足勞動力市場需求和經濟發展,通過該專案提名有經驗和技能的申請人共同建設本省經濟,也幫助安省雇主招聘和留住外國工人。獲得安省省提名的申請人即有資格向加拿大聯邦申請永居簽證。
項目優勢
✅ 申請門檻低,無年齡資產要求
✅ 語言要求低,最低為CLB5
✅ 審批週期短,安省申請材料積壓率低
✅ 成功率高,一步到位獲得楓葉卡
申請條件
✅ 五年中兩年以上全職相關工作經驗
✅ 中專/高中及以上學歷
✅ 擁有一份NOC 0, 1, 2, 3類永久性全職雇主offer
✅ 如果申請人在提出申請時住在加拿大境內,需有合法身份,且有意向居住在安省
申請流程
BC省雇主擔保移民
BC省提名技術移民(簡稱 BCPNP ),也就是我們常說的BC省雇主擔保移民項目。申請人通過自身條件評估,與加拿大境內雇主資源進行匹配。當雙方條件都符合政府標準,即可遞交BC省省提名申請。
省提名審理時間最快1個月,拿到提名信即可辦理工簽在加拿大工作,同時可遞交聯邦階段移民申請。
項目優勢
✅ 雇主擔保,最快6個月可獲取工作簽證
✅ 相關行業背景工作加拿大方雇主匹配,快速落地、工作、生活、置業(免海外買家稅)、子女入學,全程一站式服務
✅ 無需投資,無需提供資產證明,辦理速度快,全家移民
✅ 全家移民,子女、配偶享受免費教育、醫療保險、免費牛奶金以及所有加拿大相關福利
申請條件
✅ 過去十年擁有兩年以上同類行業工作經驗
✅ 全日制大學專科及以上學歷
✅ 如果申請人職位在TEER 2或3類,語言成績須滿足CLB4以上
✅ 獲得符合BC省雇主擔保資質的全職雇傭合同
申請流程
聯邦創業移民
加拿大聯邦創業投資移民計畫(Start-Up Visa)原為試點專案,2017年7月,加拿大移民部公佈將該計畫轉為永久性移民政策。其宗旨在於吸引有技術專長和創業潛能的國際人才、企業家,來加創辦創新型企業和定居,幫助加拿大引進新的技術知識,為當地居民創造更多就業機會,並為經濟增長和提高全球競爭力做出貢獻。
項目優勢
✅ 獲批速度快,週期短至12 – 16個月
✅ 無年齡限制、無高額淨資產要求、無資金來源要求
✅ 可同時帶四個創業合夥人家庭申請移民
✅ 符合條件的申請人可選擇心儀城市創業定居
申請條件
✅ 語言水準需達到CLB5及以上
✅ 全日制大學專科及以上學歷
✅ 申請人需要有合格的業務
✅ 擁有指定機構出具的承諾書和支持信
加拿大自雇移民
加拿大自雇移民(Self-Employed)是為了吸引在文化、藝術、體育方面具有才能,願意並有能力到加拿大後繼續從事原先的事業,不需為別人工作而自己雇傭自己的這類申請者。可以從事的行業很多,比如獨立開辦培訓班,或者工作室等。憑藉自身才能為自己創造收入,並為加拿大文化、藝術、體育做出一定的貢獻。
項目優勢
✅ 無淨資產要求
✅ 無硬性語言要求
✅ 學歷要求低
✅ 適合廣泛文體從業者
申請條件
✅ 過去5年至少有兩年相關文體藝術從業經驗(至少兩年自雇或兩年參加世界級活動及比賽)
✅ 願意並且有能力在加拿大自雇
✅ 願意並且有能力為加拿大的文化或體育生活做出重大貢獻
✅ 符合醫療,安全和其他條件
偏遠及北部地方試點項目
偏遠及北部地方試點項目(Rural and Northern Immigration Pilot,簡稱RNIP,也可以簡稱為小鎮試點移民)是加拿大移民部在2019年秋季推出的為期5年的試點項目。該專案具有語言門檻低、資金要求低、審批速度快、成功率高四大優勢。
項目優勢
✅ 獲批速度快,最快12個月獲批
✅ 語言要求低,CLB4以上
✅ 成功率高,只需獲得社區推薦
✅ 資金要求低,無需證明資金來源
申請條件
海外技術類:
✅ 過去三年至少一年全職工作經驗,且職位屬於NOC列表
✅ 最低學歷為高中學歷,需與申請職位相匹配,完成WES認證
✅ 4,5類別工作CLB4;2,3類工作CLB5;0,1類工作CLB6
✅ 獲得社區雇主的Job Offer
✅ 滿足家庭人數相符合的資金證明
留學生類:
✅ 無需工作經驗
✅ 大專或本科,全職讀2年及以上(且至少16個月是在所處地區中居住);全職碩士讀1-2年,就讀期間在所處社區居住
✅ 就讀符合RNIP計畫的公立學校課程
✅ 滿足社區推薦要求分數
護工護理類移民
順達移民針對目前護工緊缺的情況,結合聯邦政策,獨家推薦護工護理類移民專案(Personal Support Worker)。該專案僅需一年制短期課程,申請時無需任何相關背景,學習期間還包含實習讓您迅速適應!由於崗位眾多需求極大,畢業立刻就能找到高薪工作!最重要的是,當積累一定的工作經驗後就可以輕鬆申請移民,一人申請獲批更是可帶全家移民!整個項目用時短,門檻低,適用人群廣,是極為優質的移民項目之一!
項目優勢
✅ 學簽審批速度快
✅ 1年制短期課程學習參加實習機會
✅ 無年齡限制,不要求相關學歷或經驗
✅ 工作職位眾多,專案政策好,成功率高
✅ 護理類工作收入高,時薪約$25加元
申請條件
✅ 大專及以上學歷(或參加入學試)
✅ 英語雅思5分(或讀語言班)
✅ 無犯罪記錄證明
✅ 體檢報告
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順達集團成立於1992年,紮根於加拿大,是具有30年良好信譽的老牌移民公司。
公司總部位於加拿大多倫多,在溫哥華設有分公司,並在全球各地設有代表辦事處。順達專家團隊包括加拿大前移民局主審法官、前移民簽證官、專業律師、持牌顧問及註冊會計師團隊等,專業辦理加拿大、美國、歐洲及多國護照移民項目, 為客人提供子女教育、全球資產配置及身份轉換的一條龍服務 ,是加拿大最專業、最權威的移民專案方。
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