過節了！加拿大各省大力支持這個職業的移民！

每年的 5 月 12 日，加拿大都會慶祝國際護士節，以紀念護士為確保加拿大人獲得盡可能優質的醫療保健所做的工作。隨著疫情和人口老齡化的影響，加拿大仍需要更多的護士。

最新的職位空缺資料顯示，截至2023年1月，醫療保健和社會救助領域有16.21萬個職位空缺，創歷史最高水準。聯邦政府和各省一致認為，國際教育護士 (IEN) 的移民和快速證書認證是結束勞動力短缺和填補這些空缺的核心部分。

護士需求量大

在疫情開始之前，護士短缺就是加拿大醫療保健中的一個問題。加拿大護士工會聯合會 (CFNU) 2022 年的一份報告顯示，許多護士的心理健康狀況不佳和倦怠。這導致整個大流行期間醫療保健專業人員大規模辭職。

在 3 月 28 日發佈 2023 年預算後，CFNU 引用了一項民意調查顯示，十分之四的護士現在正在考慮離職，這主要是由於工作量大和人員配備水準低下，而有二分之一的年輕護士報告說臨床倦怠的症狀。

各省努力留住護士

醫療保健是省級的責任。各省正在努力吸引更多來自國外的護士，並消除有國際教育背景的護士抵達加拿大時可能面臨的一些障礙。加拿大各省正在努力來雇用和留住更多護士。

阿爾伯塔省

2 月，阿爾伯塔省宣佈投資超過 1500 萬加元來培訓和支持更多的有國際教育背景的護士。這筆資金包括 780 萬加元，學生可以獲得高達 30,000 加元的助學金。剩餘資金將為阿爾伯塔省三所大學的護士銜接課程創造 600 個新席位。

阿爾伯塔省還與菲律賓簽署了一份諒解備忘錄，以簡化招聘菲律賓註冊護士和執業執業護士的流程。

BC省

BC省最近引入了一種新的護士與患者比例，該比例將取決於護理區域。例如，ICU 護士與通氣患者的比例為 1:1。這是為了確保患者得到必要的護理，並且護士不會不知所措。

此外，該省現在承擔有國際教育背景的護士的申請和評估費用，費用可能超過 3,700 加元。卑詩省還將為每人提供高達 4,000 加元的費用，以支付護士離開後重返診所的評估費用和符合條件的差旅費用。

曼尼托巴省

曼尼托巴省於 2022 年 11 月啟動了衛生人力資源行動計畫。政府還承諾增加 2,000 名醫療保健提供者，投資 2 億加元在全省保留、培訓和招聘醫療保健人員，並取消強制加班。

新斯科舍省

3 月 20 日，新斯科舍省省長蒂姆休斯頓宣佈，該省的護士將獲得 10,000 加元的表彰獎金。那些在 2024 年 3 月底之前簽署為期兩年的服務回報協定的人將在次年額外獲得 10,000 加元。

該省還向包括護士在內的醫護人員發出了 154 份有條件的邀請，邀請他們前往肯亞、新加坡、阿聯酋和英國進行國際招聘。

安大略省

2022 年 10 月，安大略省衛生部、安大略省護士學院和安大略省內科醫師學會進行了多項改革，例如：

允許受過國際教育的護士在臨時班級註冊，並在他們努力實現全面註冊的同時更快地開始工作；
通過靈活地要求非執業護士或退休護士在申請複職之前需要在一定時間內從事護理工作，使他們更容易重返工作崗位；
為來自其他省份和地區的醫生創建一個新的臨時獨立執業註冊班，使他們更容易在安大略省工作長達 90 天。

此外，今年 1 月 1 日，更多變更生效。新規則：

要求衛生監管院校遵守時限作出註冊決定；
禁止衛生監管學院在註冊時要求有加拿大工作經驗，但有一些例外情況，例如接受同等國際經驗時；
接受根據移民和難民保護法 (IRPA) 批准的語言測試，以減少加拿大移民的重複語言能力測試。

如何以護士身份來加拿大

在加拿大 100 多個經濟移民項目中，有幾個是專門為醫療保健專業人士量身定制的。

護士可能有資格參加快速通道，例如聯邦技術工人計畫或加拿大經驗類。

省提名計畫(PNP) 是另一種受護士歡迎的途徑。PNP 允許各省選擇他們認為最有可能在省內建立經濟並能夠填補省勞動力缺口的有技能的移民候選人。

以下是護士可以使用的省提名類別的一些示例：

安大略省邀請護士通過其人力資本優先專案申請。

BC省在其技能移民和快速通道途徑下提供醫療保健專業人員類別。

薩斯喀徹爾省推出了專門針對護士的國際衛生工作者意向書庫。

新斯科舍省的勞動力市場優先專案偶爾會舉行抽獎，邀請護士申請省級提名。

新不倫瑞克省的國際教育護士(IEN) 計畫是為會說英語或法語的外國護士提供的途徑。

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