5 月 31 日之後，所有省份和地區（努納武特除外）的時薪中位數都將上漲。
雇用外國公民的加拿大雇主使用省和地區的時薪中位數來瞭解他們必須滿足的臨時外國工人計畫(TFWP)的要求。職位的位置和提供給員工的工資將決定雇主是否需要在高薪或低薪職位的類別下申請勞動力市場影響評估(LMIA)，每個職位都有自己的要求。如果雇員的工資低於省/地區工資中位數，則他們被視為低工資，如果他們的工資等於或高於中位數，則他們被視為高工資。
臨時外國工人計畫
臨時外國工人計畫（簡稱TFWP）允許加拿大雇主雇用外國公民來填補加拿大的勞動力短缺。希望根據 TFWP 招聘員工的雇主需要完成加拿大政府的勞動力市場測試，即勞動力市場影響評估(LMIA)。LMIA 確保如果雇主雇用外國工人，將對加拿大勞動力市場產生積極或中立的影響。對於外國公民來說，在通過 TFWP 開始為加拿大雇主工作之前，需要獲得LMIA 和臨時工作許可。
如果您打算雇用一名高薪工人，您必須提交過渡計畫以及 LMIA，以確保您作為雇主正在採取措施逐漸減少對外國工人的依賴。這確保合格的加拿大人優先獲得可用的工作。
如果您打算雇用低薪工人，則無需隨 LMIA 一起提交過渡計畫。相反，加拿大政府對企業可以雇用的低薪工人人數設置了上限，以限制獲得 TFWP 的機會。
如果您是提供低於省/地區中位數工資的雇主，您必須：
- 支付臨時外籍勞工的往返交通費；
- 確保提供負擔得起的住房；
- 支付私人醫療保險，直到工人有資格享受省級醫療保險；
- 在省/地區工作場所安全委員會登記臨時外籍工人；
- 提供雇主-雇員合同
最後，申請將由加拿大就業和社會發展部(ESDC) 進行審查，官員將需要確定沒有合格的加拿大人因有利於外國工人而被忽視。
關於LMIA✦
about LMIA
LMIA是由加拿大就業及社會發展部，向加拿大本地企業頒發的批文，允許企業雇傭非加拿大本地的勞動力。
外國工作者如果獲得LMIA批文有兩大好處：
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