近年來，隨著政策的轉變，大家已經逐漸意識到加拿大移民是越早開始越好。相對的，加拿大的留學生群體低齡化也成為了一種趨勢。讓孩子儘早接受加拿大的優質教育，就能在將來的移民跑道上領先一步。由於許多孩子出國時年齡較小，眾多家長為了孩子的健康成長選擇踏出國門，成為陪讀家長。（加拿大規定：孩子如果小於13周歲，父母一方必須陪讀，如果陪讀的父母要回國，那麼孩子也要一起回國。）
目前，陪讀家長這一群體在加拿大佔有相當大的比重，但家長們也面臨著諸多問題。例如，陪讀簽證申請難，海外生活成本高，醫療教育花費高等。要想解決這些問題，想辦法持有加拿大工簽無疑是最快捷，性價比最高的選擇。
持有工簽的必要性
首先，持有加拿大工簽者將有機會合法在加拿大工作。如果陪讀家長能在本地開始工作，就能夠大大緩解在加拿大的生活壓力。其次，工簽持有者的子女可以享受免費的公立教育，部分大學也可以按照本地生標準收費，可以顯著降低留學生的學費開銷。
大部分陪讀家長持有的都是訪客簽證（旅遊簽證），想要申請工作簽證並不容易。由於疫情原因，加拿大移民數量驟減，因此在2020年推出了旅遊簽證轉工作簽證的新政策，方便已經在加拿大的人有更大可能性留在加拿大。
在疫情過後，加拿大政府仍然希望加大移民力度來促進經濟恢復。因此不斷對旅轉工政策延期。2023年2月，政府宣佈該政策第二次延期，有效期延長至2025年2月28日！這對於陪讀家長來說無疑是重大利好，大大增加了陪讀家長們拿到工簽的可能性！
除了享有工簽帶來的福利以外，通過在本地合法工作累積的工作經驗對移民加拿大也有著至關重要的作用。如果從事的是緊缺工種，如保姆，護工，水電技工等，移民可能性將更高！一旦成功移民，即可永久享受加拿大本地居民的福利，不再受簽證時間限制！在這個旅轉工政策的黃金時期，或許對陪讀家長來說也是前所未有的好機會！機會總是留給有準備的人，儘早開始準備，就能更快享受福利！
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