加拿大統計局剛剛發佈了關於2022年8月的工資就業、收入和工時以及崗位空缺的報告。該報告衡量了加拿大勞動力中目前領取工資的員工人數、他們賺了多少錢以及他們工作了多少小時。今年8月，加拿大有958,500個崗位空缺，與7月相比變化不大，但比2021年同期多了近4萬個崗位空缺。
創紀錄的崗位空缺
報告顯示，醫療保健領域的崗位空缺創下歷史新高。截止2022年8月，醫療保健和社會援助部門有 152,000 個空缺職位。這比 6 月和 7 月的資料增加了 0.4%，總計 6.4%。
加拿大嚴重依賴移民來填補醫療保健系統的空缺。加拿大四分之一的註冊護士和 36% 的醫生不是加拿大出生的。IRCC目前正在採取措施，讓受過外國培訓的醫護人員更容易移民。
這些領域就業增加
專業科學與技術服務業（Professional scientific and technical services）就業人數略有增加。8 月份該行業的總就業人數增加了 5,200 人，增幅為 0.4%。就業增長主要集中在電腦系統設計及相關服務和管理、科技諮詢服務行業，增加了1,200個職位。特別是，電腦系統設計的增長率超過了整個行業的增長率，自 2021 年 9 月以來填補了 65,900 個職位。
工資與消費指數
與去年同期相比，工資總體增長率為3.2%，略高於2022年7月的3%。同期，居民消費價格指數（CPI）增長7%，高於工資平均增速50%以上。這意味著商品和服務的價格超過了加拿大的平均收入。
工資增長最顯著的部門是服務生產部門。例如，金融保險類職業同比增長13.9%，公司和企業管理類職業工資增長10.5%。商品生產部門和服務產品部門也顯示出超過 3% 的高水準工資增長。
順達點評
加拿大統計局發佈的各項報告都顯示加拿大在過去的這一年面臨著嚴重的勞動力緊缺。今天的報告又特別強調了醫療保健系統的工作需求。這些空缺都急需移民來填補，也正是加拿大政府鼓勵移民，不斷創下移民人數紀錄的重要原因。針對醫療保健類的就業市場，順達移民推出獨家護工護理類移民，完美契合醫療保健就業者移民的黃金時期！
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