好消息！加拿大平均時薪顯著增加！仍有大量職位空缺急需招人！

近日，加拿大統計局發佈了2022年第三季度的職位空缺報告。報告反映了全年的趨勢，加拿大繼續面臨勞動力短缺的問題，仍有近100萬的職位空缺急需人手補充。

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在以下情況下，職位被定義為空缺：

存在特定位置；
工作可以在30天內開始；
雇主正在積極尋找組織外的工人來填補該職位。

儘管與年初的創紀錄空缺數字 (993,200) 相比下降了3.3%，但加拿大對勞動力的需求仍然很高。2022 年第三季度，加拿大每個職位空缺對應 1.1 個求職者。

平均工資增加

面對勞動力市場緊張和招聘難度增加，許多雇主希望提高空缺職位的工資。與去年同期相比，平均時薪上漲了7.5%，如今可達到每小時24.20加元。一些需求旺盛的職業工資漲幅甚至高於全國平均水準，包括：

貿易、運輸、生產和公用事業的中層管理人員（+10.8% 至每小時 41.40 加元）；
支援衛生服務的輔助職業（+10.7% 至每小時 22.45 加元）；
製造業裝配工（+10.4% 至每小時 20.05 加元）；
加工和製造機器操作員及相關生產工人（+10.2% 至每小時 20.02 加元）。

與此同時，所有工人的平均小時工資同期上漲了 5.3%。

哪些行業職位空缺高？

最值得注意的是，加拿大醫療保健和社會援助部門的職位空缺創下歷史新高。2022 年第三季度有超過 150,100 個職位空缺。

自疫情爆發以來，對醫護人員的需求一直存在。此前移民部（IRCC）消除了醫生永久居留的障礙，並投資數百萬加幣簡化持有海外醫療相關學位的專業人員資格認證，希望能夠解決這方面勞動力短缺的問題。此外，其他出現大量職位空缺的行業包括：

住宿和餐飲服務，有140,000個職位空缺；
建築業，創下 81,000 個空缺職位的歷史新高；
專業科技服務崗位6.31萬個。

哪些省份職位空缺最多？

儘管加拿大各地的職位空缺仍然很高，但某些省份的空缺職位數量在第三季度的增長速度超過其他省份。曼尼托巴省和薩斯喀徹爾省第三季度的職位空缺分別增加了 10.7% 和 7.5%。每個季度的可觀百分比增長再次說明了對勞動力的需求。

同時，與 2022 年第二季度相比，魁北克、安大略和不列顛哥倫比亞省的職位空缺數量均有所減少，但仍然保持一個比較高的數字。

不列顛哥倫比亞省：155,400 個職位空缺；
曼尼托巴省：32,400個職位空缺；
安大略省：364,000個職位空缺；
魁北克：232,400個職位空缺；
薩斯喀徹爾省：24,300個職位空缺；
阿爾伯塔省：103,380 個職位空缺；
新不倫瑞克省：16,430 個職位空缺；
紐芬蘭和拉布拉多：8,185 個職位空缺；
西北地方：1,820 個職位空缺；
新斯科舍省：22,960 個職位空缺；
努納武特地區：405 個職位空缺；
艾德華王子島：4,090 個職位空缺；
育空地區：1,720 個職位空缺。

不列顛哥倫比亞省和魁北克省的職位空缺率也繼續保持最高水準，分別為 6.2% 和 5.8%。

順達點評

面對加拿大勞動力緊缺的問題，移民是政府首要考慮的目標。到2023年，快速通道很可能將針對加拿大的緊缺職業進行有針對性的抽籤。此外加拿大採取各種措施增加國內勞動力，包括放寬開放式工簽要求和取消留學生打工限制。這對移民來說意味著黃金時期將延續到2023年。眾多移民加拿大的項目中，各省的省提名項目以及聯邦創業移民、自雇移民等的審批速度比較快，要求比較低，在專業人士的指導下也更容易申請成功！值得注意的是，移民需要詳盡的規劃，越早開始規劃越早享受移民帶來的福利。從現在開始和專業團隊攜手規劃，才能早日成功移民，開啟全新生活！

安省雇主擔保移民

安大略省省提名項目（簡稱 OINP ），也就是我們常說的安省雇主擔保移民項目，是為了幫助安省滿足勞動力市場需求和經濟發展，通過該專案提名有經驗和技能的申請人共同建設本省經濟，也幫助安省雇主招聘和留住外國工人。獲得安省省提名的申請人即有資格向加拿大聯邦申請永居簽證。

項目優勢

✅ 申請門檻低，無年齡資產要求

✅ 語言要求低，最低為CLB5

✅ 審批週期短，安省申請材料積壓率低

✅ 成功率高，一步到位獲得楓葉卡

申請條件

✅ 五年中兩年以上全職相關工作經驗

✅ 中專/高中及以上學歷

✅ 擁有一份NOC 0, 1, 2, 3類永久性全職雇主offer

✅ 如果申請人在提出申請時住在加拿大境內，需有合法身份，且有意向居住在安省

申請流程

BC省雇主擔保移民

BC省提名技術移民（簡稱 BCPNP ），也就是我們常說的BC省雇主擔保移民項目。申請人通過自身條件評估，與加拿大境內雇主資源進行匹配。當雙方條件都符合政府標準，即可遞交BC省省提名申請。

省提名審理時間最快1個月，拿到提名信即可辦理工簽在加拿大工作，同時可遞交聯邦階段移民申請。

項目優勢

✅ 雇主擔保，最快6個月可獲取工作簽證

✅ 相關行業背景工作加拿大方雇主匹配，快速落地、工作、生活、置業（免海外買家稅）、子女入學，全程一站式服務

✅ 無需投資，無需提供資產證明，辦理速度快，全家移民

✅ 全家移民，子女、配偶享受免費教育、醫療保險、免費牛奶金以及所有加拿大相關福利

申請條件

✅ 過去十年擁有兩年以上同類行業工作經驗

✅ 全日制大學專科及以上學歷

✅ 如果申請人職位在TEER 2或3類，語言成績須滿足CLB4以上

✅ 獲得符合BC省雇主擔保資質的全職雇傭合同

申請流程

聯邦創業移民

加拿大聯邦創業投資移民計畫（Start-Up Visa）原為試點專案，2017年7月，加拿大移民部公佈將該計畫轉為永久性移民政策。其宗旨在於吸引有技術專長和創業潛能的國際人才、企業家，來加創辦創新型企業和定居，幫助加拿大引進新的技術知識，為當地居民創造更多就業機會，並為經濟增長和提高全球競爭力做出貢獻。

項目優勢

✅ 獲批速度快，週期短至12 – 16個月

✅ 無年齡限制、無高額淨資產要求、無資金來源要求

✅ 可同時帶四個創業合夥人家庭申請移民

✅ 符合條件的申請人可選擇心儀城市創業定居

申請條件

✅ 語言水準需達到CLB5及以上

✅ 全日制大學專科及以上學歷

✅ 申請人需要有合格的業務

✅ 擁有指定機構出具的承諾書和支持信

加拿大自雇移民

加拿大自雇移民(Self-Employed)是為了吸引在文化、藝術、體育方面具有才能,願意並有能力到加拿大後繼續從事原先的事業,不需為別人工作而自己雇傭自己的這類申請者。可以從事的行業很多,比如獨立開辦培訓班,或者工作室等。憑藉自身才能為自己創造收入,並為加拿大文化、藝術、體育做出一定的貢獻。

項目優勢

✅ 無淨資產要求

✅ 無硬性語言要求

✅ 學歷要求低

✅ 適合廣泛文體從業者

申請條件

✅ 過去5年至少有兩年相關文體藝術從業經驗(至少兩年自雇或兩年參加世界級活動及比賽)

✅ 願意並且有能力在加拿大自雇

✅ 願意並且有能力為加拿大的文化或體育生活做出重大貢獻

✅ 符合醫療,安全和其他條件

偏遠及北部地方試點項目

偏遠及北部地方試點項目（Rural and Northern Immigration Pilot，簡稱RNIP，也可以簡稱為小鎮試點移民）是加拿大移民部在2019年秋季推出的為期5年的試點項目。該專案具有語言門檻低、資金要求低、審批速度快、成功率高四大優勢。

項目優勢

✅ 獲批速度快，最快12個月獲批

✅ 語言要求低，CLB4以上

✅ 成功率高，只需獲得社區推薦

✅ 資金要求低，無需證明資金來源

申請條件

海外技術類：

✅ 過去三年至少一年全職工作經驗，且職位屬於NOC列表

✅ 最低學歷為高中學歷，需與申請職位相匹配，完成WES認證

✅ 4,5類別工作CLB4；2,3類工作CLB5；0,1類工作CLB6

✅ 獲得社區雇主的Job Offer

✅ 滿足家庭人數相符合的資金證明

留學生類：

✅ 無需工作經驗

✅ 大專或本科，全職讀2年及以上（且至少16個月是在所處地區中居住）；全職碩士讀1-2年，就讀期間在所處社區居住

✅ 就讀符合RNIP計畫的公立學校課程

✅ 滿足社區推薦要求分數

護工護理類移民

順達移民針對目前護工緊缺的情況，結合聯邦政策，獨家推薦護工護理類移民專案（Personal Support Worker）。該專案僅需一年制短期課程，申請時無需任何相關背景，學習期間還包含實習讓您迅速適應！由於崗位眾多需求極大，畢業立刻就能找到高薪工作！最重要的是，當積累一定的工作經驗後就可以輕鬆申請移民，一人申請獲批更是可帶全家移民！整個項目用時短，門檻低，適用人群廣，是極為優質的移民項目之一！

項目優勢

✅ 學簽審批速度快

✅ 1年制短期課程學習參加實習機會

✅ 無年齡限制，不要求相關學歷或經驗

✅ 工作職位眾多，專案政策好，成功率高

✅ 護理類工作收入高，時薪約$25加元

申請條件

✅ 大專及以上學歷（或參加入學試）

✅ 英語雅思5分（或讀語言班）

✅ 無犯罪記錄證明

✅ 體檢報告

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順達集團成立於1992年，紮根於加拿大，是具有30年良好信譽的老牌移民公司。

公司總部位於加拿大多倫多，在溫哥華設有分公司，並在全球各地設有代表辦事處。順達專家團隊包括加拿大前移民局主審法官、前移民簽證官、專業律師、持牌顧問及註冊會計師團隊等，專業辦理加拿大、美國、歐洲及多國護照移民項目，為客人提供子女教育、全球資產配置及身份轉換的一條龍服務，是加拿大最專業、最權威的移民專案方。