加拿大宣佈了新的、強化的看護者試點計畫。
現有的試點專案將於6月17日到期。取而代之的是，新的試點專案將為家庭護理人員在抵達加拿大時提供永久居民身份，而不再要求他們在加拿大擁有一定的工作經驗。
他們還將被允許為“為半獨立或正在從受傷或生病中恢復的人提供臨時或兼職護理的組織”工作。
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要求
為了符合資格，護理人員必須：
- 根據加拿大語言基準(CLB)達到至少 4 級
- 持有相當於加拿大高中文憑的學歷
- 有近期相關工作經驗
- 獲得全職家庭護理工作機會
這一標準與之前的試點專案有所不同，之前的試點專案要求 CLB 達到 5 級，並接受一年的加拿大高等教育（或同等學歷）。這些專案還包括至少六個月的工作經驗要求。IRCC 尚未明確說明新試點專案的工作經驗要求，並表示將在全面啟動前公佈更多細節。
在 IRCC 的新聞稿中，移民部長馬克·米勒表示：“護理人員在支援加拿大家庭方面發揮著關鍵作用，我們的計畫需要反映他們的寶貴貢獻。在我們努力實施永久護理人員計畫的過程中，這兩項新試點不僅將改善對護理人員的支持，還將為家庭提供他們應得的優質護理。”
加拿大的護理人員
根據2024-2026年移民水準計畫，加拿大預計將通過護理人員計畫接納超過15,000名新永久居民，自2019年啟動家庭兒童保育提供者試點和家庭支援工作者試點以來，截至2024年4月30日，約有5,700名護理人員及其家人已成為永久居民。
隨著人口老齡化，加拿大對護理人員的需求不斷增加。預計未來六年內，將有超過 900 萬加拿大人退休。這意味著未來幾年，更多人將需要在家中或機構接受額外護理。
此外，加拿大護理卓越中心最近發佈了一份報告，強調了加拿大護理人員的迫切需求。其中指出，“許多護理人員年齡在 65 歲以上，也可能需要護理。近五分之一的護理人員年齡超過 65 歲。老年護理人員最不可能獲得任何服務或支援來説明他們履行職責。
最後，加拿大家庭需要托兒服務提供者，因為越來越多的女性尋求進入勞動力市場，而傳統上，女性承擔了更多照顧幼兒的責任。加拿大統計局 2023 年的資料顯示
“按年度計算，15 歲及以上女性和所有教育水準的勞動力參與率從 1990 年（當前資料數列的開始）的 58.5％ 增長到 2022 年的 61.5％。同期男性的勞動力參與率從 76.1％ 下降到 69.5％。”
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