【新聞速遞】震撼！加拿大EE 要大改：取消現有項目，高薪職位成拿PR 關鍵！

加拿大快速通道（Express Entry）正迎來其自2015 年誕生以來最徹底的一次「大手術」。

根據IRCC 披露的諮詢資料，未來的聯邦技術移民篩選將從「全才模式」轉向「高收益模式」。政府希望透過數據證明，誰能在加拿大賺到更多的錢，誰就更容易拿到身分。

系統整合：三大項目變單一類別

IRCC 提議正式取消聯邦技術移民（FSWP）、加拿大經驗類（CEC）和聯邦技工移民（FSTP），並用一個統一的系統取代它們。

全新的統一准入門檻包括：

• 教育：所有申請人必須擁有至少高中及以上學歷，且需完成學歷認證（ECA）。 （目前學歷僅為FSWP 的硬性需求）
• 語言：無論何種職業，CLB/NCLC 必須達到 6 級。這比現行FSTP（4-5 等級）要求更高，比部分FSWP/CEC 要求（7 等級）略低。
• 工作經驗：過去3 年內累積滿1 年的技術工作經驗（TEER 0-3）。重大變化：不再要求“連續”，且加拿大境內和境外工作經驗被同等對待。
• 取消67 分評分錶：現行的FSWP 67 分篩選表格將被徹底移除。
• 取消Job Offer 准入限制：工作聘書不再是入池的硬性門檻。

CRS 評分系統重組：誰是新贏家？

這是本次改革最具顛覆性的部分。 IRCC 提議對綜合排名系統（CRS）進行重塑，引入「高薪職業係數（High Wage Occupation factor）」。

📈 Introduction of “High-Wage Bonuses”: In the future, if your occupation’s salary exceeds the National Median Wage, you will receive significant bonus points. Bonus tiers will be determined by salary multiples:

• 1.3 倍中位數（如：金融分析師）
• 1.5 倍中位數（如：工程師、教師）
• 2 倍中位數（如：醫師、教授）
• 注意：分數將根據職位的典型市場薪資計算，而非個人實際收入，以防止作弊。

📉 Proposed Reductions or Eliminations: To make room for high-wage talent, several current bonus categories may be cut or significantly reduced:

• 加拿大兄弟姊妹加分 (15 分) —— 可能取消
• 加拿大留學加分 (15-30 分) —— 可能取消或修改
• 法文加分 (25-50 分) —— 可能修改
• 省提名（PNP） 600 分－ 可能面臨大幅調整或重新定義
• 配偶加分 —— 亦在重新評估之列

🛠️ Strengthening Recognition for Trades and Licensed Professions: The new system will grant higher scores to licensed tradespeople (e.g., Red Seal holders). Simultaneously, IRCC is exploring better CRS recognition for licenses in regulated professions and the conversion of apprenticeship hours into points.

為什麼要有這次改革？

IRCC 的邏輯很清晰：透過篩選那些在就業市場上更具「價值」的申請人，來直接提升加拿大的經濟表現。數據表明，高薪職位的移民在融入速度和稅收貢獻上遠超平均。 定向邀請（Category-based Selection）仍將保留，作為應對法語人才和特定行業短缺的補充手段。

時間節點：什麼時候變？

目前，該方案仍處於提議階段。

• 2026 年春季： IRCC 將舉行大規模的公眾諮詢。
• 實施時間：尚未最終敲定，但考慮到如此巨大的架構調整，正式上線可能需要較長的監管修改期。

順達提示

這次改革標誌著「純分數時代」的終結，高薪職位將成為未來PR 的敲門磚。

核心建議：

1. 搶佔末班車：依賴留學、親屬或法語加分的申請人，請務必在政策落地前儘早入池並鎖定邀請。
2. 職業重定位：留學生找工作不再只是為了“移民”，更要瞄準行業中位數以上的職位，否則CRS 競爭力將大幅削減。
3. 證書先行：藍領技工和持牌專業人士請盡快考取相關執照，這將是新政下的重大利好。

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