僱主相關移民服務
順達移民協助僱主
在順達移民，我們為僱主提供一站式移民解決方案，包括：
- 僱主資格評估
- 勞工市場影響評估和全球人才流程申請準備
- 工作許可證策略與申請
- 合規性與文件支援
- 持續的勞動力移民規劃
我們的團隊可確保您的僱用程序有效率、合規且符合 IRCC 要求，因此您可以專注於發展業務，而我們則負責管理移民程序。
我們的專業領域
全球技能戰略 - 輕鬆獲得全球人才
順達移民協助僱主透過全球技能戰略及僱主導向的移民途徑，有效引進國際人才。我們引導企業通過快速招聘選項，縮短處理時間，並降低行政負擔。
最快 2 週內完成工作許可證處理
透過策略性地使用 LMIA 豁免計畫和全球人才流，符合資格的雇主可以在短短兩週內取得工作許可證，讓他們可以快速填補緊急職位，並在當今的勞動力市場中保持競爭力。
高效的外籍員工調派解決方案
從招聘到入境，我們全面優化外籍員工的整體流程。我們的團隊負責文件準備、合規管理、工作許可辦理及過渡安排，使國際招聘對雇主而言更加順暢、合規且高效。
勞工市場影響評估 (LMIA)
勞工市場影響評估 (LMIA) 是由加拿大就業與社會發展部 (ESDC) 發出的文件，允許加拿大雇主在沒有合格的加拿大人或永久居民可填補職位時僱用外籍勞工。
勞動力市場影響評估（LMIA）用於確認聘用外籍員工不會對加拿大勞動力市場產生負面影響，且在許多情況下，是核發工作許可前的必要條件。
為什麼雇主需要 LMIA
大多數封閉式（雇主特定）工作許可需取得已獲批准的勞動力市場影響評估（LMIA）。這意味著外籍員工僅能為工作許可上所列明的雇主工作，並從事特定職位及於指定地點工作。
雇主通常需要 LMIA 來：
- 填補長期或專業職位
- 解決勞工短缺問題
- 支援永久居留申請
- 在 LMIA 豁免計劃之外僱用工人
雇主對 LMIA 豁免工作許可證的義務
除少數例外，提供 LMIA 豁免工作許可類別職位的雇主必須符合加拿大移民法規的某些合規要求。
這些義務通常包括透過IRCC雇主入口網站提交聘僱邀請，並繳納相應的雇主合規費用。完成上述步驟是支持外籍人士工作許可申請的必要條件，同時亦用於確認雇主符合相關計劃要求。
加拿大全球人才通道（GTS）
全球人才通道（GTS）是加拿大一項快速工作許可通道，旨在協助創新型企業高效引進高技能國際人才。作為臨時外籍勞工計劃（Temporary Foreign Worker Program）的一部分，該通道允許符合資格的雇主在緊缺職業領域聘用專業人才，並享有加速審理的優勢——通常可於提交申請後約兩週內完成處理。GTS透過將加拿大勞動力市場需求與全球專業人才相匹配，支持企業發展與提升競爭力，特別適用於科技、工程及創新導向產業。
為何選擇全球人才通道 (GTS)
- 勞動力市場影響評估（LMIA）處理服務標準為10個工作日
- 工作許可申請加速審理
- 允許於IT及STEM領域聘用高技能人才
- 旨在支持創新與經濟發展
- 需由雇主制定勞動力市場效益計劃（Labour Market Benefits Plan）
資格
雇主必須透過獲批合作夥伴推薦，或所招聘職位屬於《全球人才職業清單》上的職業。申請人需具備專業技能，並可能需要具備與該職位相關的學歷及工作經驗。
聯絡我們
移民申請可能很複雜，需要仔細準備。我們的團隊提供從資格評估到申請遞交的專業指導，協助確保準確且文件齊全的申請，讓您的申請之路更順暢。